适合上海举山实业有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

  • 在线课
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  1小时成就卓越经理人

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 第10章 建立电商会员体系
• 训练管理系统
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 数据科学领域的不同准则
• 第八章
• 开播落地篇
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第四章
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 向上管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 介绍
• 体态与健康1

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%