适合马蹄国际酒店有限公司的企业培训课程

• 

  4S店车间主管必修课

  • 在线课
• 

  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

  • 在线课
• 

  互联网+企业如何成功?

  • 在线课
• 

  Excel单元格自定义格式设置详解教程

  • 在线课

• 模块八：有效沟通
• 时间管理
• 物流运输
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 三、善用精益管理工具
• 生产制作系统
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 1.收入确认和计量的五步法
• 章节2
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 社群认知篇
• 介绍
• 发刊词
• 2.成本管控中的关键指标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%