适合杭州雅声电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场技能系列

  • 在线课
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  结构化分析方法

  • 在线课
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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

  • 在线课
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  训练营-《聚势行动学习》

• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 使用sklearn进行线性回归
• PPT-09 高手必会的PPT快捷操作
• 投资银行活动的四个主要领域
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 基础管理才智
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• Android网络编程进阶
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 统计与求和函数应用技巧
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• MS009
• 软件测试工程师综合就业指导
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第二章
• 情绪管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 采购生产与交付后活动

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%