适合苏州门策房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 第34章 案例29:炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
- 页面美化专项训练
- 文档布局与页面设置技巧
- Disney简介及一般要求
- 口头表达技巧
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 可观测的终极解决方案
- 营销技巧篇——活客
- PPT省时技巧
- 管理绩效
- 蒙特卡洛模拟决策工具
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 领导作用
- 把能力建在组织上—持续地管理改进
适合苏州门策房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合苏州门策房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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130+
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