适合北京酷博睿德教育科技有限责任公司的企业培训课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课

• Python量化投资：课程预告
• yapi文档管理、gorm详解
• 模块二：角色认知
• 项目管理-管理变革案例
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 团队管理
• 第二章：项目驱动力
• 实施基础
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第8章 初始互联网商业模式
• 数字化转型
• 1.IPO审核新变化
• 6.对接绩效
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 采购生产与交付后活动
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 开篇：理解高层管理者

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%