适合山东圣卓达生物科技有限公司的企业培训课程

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  实用图表技巧集锦（进阶版）

  • 在线课
• 

  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  组织经验萃取技术

  • 在线课

• 选题技巧及写作思路
• PPT放映实用技巧
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 第三章 仲裁庭
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 策划与运行环境
• 8.内部控制要素
• 战略篇
• 如何快速评估部门人效
• 图表进阶技巧
• 时间管理
• 章节10
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• “同步工程”的理解和运用
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• MySQL聚合函数
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 学习SQL的第一步
• 总论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%