适合沛县情缘网吧的企业培训课程

• 

  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
• 

  集成产品开发IPD：让产品研发实现商业成功

  • 在线课
• 

  科学的预防医学才能使人真正健康

  • 在线课
• 

  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

  • 在线课

• 章节1
• 项目管理基础
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 章节4 业务能力提升
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 了解自我和他人
• 经常售前故事，从此开始
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 夯实基础起高楼
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 实战环境搭建
• 模块三：机会型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%