适合深圳市正印汇纸品包装有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  王牌课：和秋叶一起学word进阶课

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  如何职场高情商社交

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  结构化面试30讲

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• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 第11章 积分商城如何设计
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 专业：数据图表入门到进阶
• 坚定自信
• 2.战略研讨
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 4.51条讲解非财务部分
• 融入你的新组织
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 设备与效率管理
• 市场营销：设计高效营销组合
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 免疫与健康
• 第五章 商业环境适应与优化
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 四、化行动：组织里的创新实践

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%