适合烟台琦煜网络科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

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  物业名词解释

  • 在线课

• 区块链新兴产业
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 深度学习结语
• 走近数字化领导力
• 课程开发
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 第一周：中年的本质
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 笔记视觉化
• 第8章 MySQL基础
• 企业管理：组织职能
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 店长成长包
• 项目管理基础
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%