适合叶菜侠（山东）农业科技有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体文案进阶课

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 优质企业演示文稿十大准则
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 知乎运营概述
• 要放松心情，从身体开始
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 绩效评估
• 第二章
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 深入了解阴影的效果
• 目标体系
• 第6章 应用程序缓存
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%