适合深圳市瀚文生态环境有限公司的企业培训课程

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  财务RPA数字化管理

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI文案

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课

• 如何利用数据做好运营工作
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 时间管理
• 组织与人员管理
• 发刊词
• 课程介绍
• 第二章-系统化助力组织变革
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块一：关键客户重新定义
• 采购和付款循环中的成本控制
• 谈判技巧：说服力
• 等候服务的优化秘籍
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 安全与质量管理
• 预算管理
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 1.IPO审核新变化
• 第四板块：产品立项与需求管理

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%