适合深圳市袂花味餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

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  向华为学习班组管理

  • 在线课

• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第一部分 从互联网到区块链
• 发刊词
• 二、管理的更新
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 了解自我和他人
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 市场营销：基本介绍
• 项目管理基础
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 难点突破篇
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 章节1
• 发刊词
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 逾期账款的催收思路
• 主流架构实战搜索模块
• 社群运营篇

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%