适合重庆鑫兰实科技有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  变革管理系列课

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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课

• 三、领导力提升
• 培训组织
• S01 你会用数据透视表吗？
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• devops和k8s
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 审计沟通情景案例分析1
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 终极说服：技巧与工具
• 第6章 应用程序缓存
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 第三模块：培育发展
• 章节2 组织管理
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！
• 物业行业安全管理
• 模块五：解决问题
• 时间管理
• 协同行动
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%