适合北京永康格林科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课
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  零基础数据科学训练营

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  大额保单营销实务

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• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 了解自我和他人
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 页面美化专项训练
• 发刊词
• 过度拟合
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 顶层设计篇
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 突破为自己设定的障碍
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 章节3 高级招聘
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 习得性乐观
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%