适合河南省金隆豆捞有限公司的企业培训课程

• 

  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
• 

  公务礼仪

  • 在线课
• 

  教你玩转微信小程序

  • 在线课
• 

  2023年安全生产月体验课程-推动全员参与安全管理

  • 在线课

• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 模块七 团队人才培养
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 构建与打包能力
• 日期时间函数的运用（上）
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 市场策略篇
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 质量管理八大原则
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 个人效能
• 样式模板与创建目录技巧
• 发刊词
• 研发管理
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 多元思考实现持续改进

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%