适合沧州鑫斯泰汽车附件有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 物流运输
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 业绩与预警分析
• 9.风险导向内控体系的构建
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 抓住本质，看清会议
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 绩效目标的制定与分解
• 本方签约主体如何考虑和选择
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 会议管理-会议问题剖析
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 会计师审计重点
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 第12章 电商数据体系怎么建

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%