适合沈阳宏博餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

  • 在线课
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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课
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  食品安全：走进HACCP

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》

• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 涉外用工—法律关系认定
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 模块四 知人善用，学会用人
• 创意合成——【蒙版】
• 角色认知
• 将这些数据科学学科联系起来
• 课程介绍
• 轮胎噪声
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 财务分析
• 证监会审核思路
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 3.财务BP价值创造
• 原型保护概念
• 二、创新自信力的养成
• 销售谈判
• 第16章 撰写数据报告、面试指导

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%