适合合肥成杰网络科技有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  适应变革系列课

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  轻盘点　深洞察　用数据洞察人才价值

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  CE认证基础培训

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• 标准介绍-理解管理系统2
• 口头表达技巧
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 全维打磨
• 冲突处理：团队融合加速器
• 情绪管理
• 发刊词
• 模块三： 领导变革
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 关键思维力
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 口头表达技巧
• 项目管理基础
• 预算管理
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第二部分 区块链发展现状
• 支持
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%