适合成都荣信达汽配有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合同形式的选择和效力
- 1.集团资金管理原则与模式
- 营销技巧篇——活客
- 第四模块:知人善任
- 刷新认知 认清数字经济的本质
- 玩转Flink项目实战之二:实时统计之商品分析(对
- 第四章:管理多个项目
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 发刊词
- Spark Streaming整合Flume
- Disney审核—ILS合规标准
- 模块二 树立威信
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
- 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
- 第2章 零基础:极速入门前端工程化基石之模块化技术
- 合作力
- 发刊词
- 5.销售及售后环节财务BP决策支持
- 绩效评价
适合成都荣信达汽配有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合成都荣信达汽配有限公司的企业培训系统
more >- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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66%
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45%
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