适合郑州恒正广告设计有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 全面预算精讲
- 条件格式高级操作技巧
- 成本控制途径及改进措施
- 投资银行:特斯拉估值
- 模块八:有效沟通
- Flutter实战应用与性能优化
- 第二章 国际化经营起点—洞察认知
- 采购生产与交付后活动
- 多元思考完美结果呈现
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
- 决定销售的话语
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 绩效评估
- 第6章 入门到进阶:系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
- 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
- 章节4
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 人才盘点
- 个人效能
- 第12章 数据结构之“堆”
适合郑州恒正广告设计有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合郑州恒正广告设计有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
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