适合深圳市拓建源科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业融资与上市法律实务

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  Facebook内容营销和广告投放全攻略

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• 精心答疑的能力
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 应收账款管理的重要性和流程
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 其他Python运算符
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 合作力
• 主题二：食品安全管理
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 区块链的未来前瞻
• 资本市场：债务资本市场
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 章节2
• 第二关：探索企业
• 思考力

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

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