适合杭州粤惠科技有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 章节9 AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 数据驱动增长
• 订单和购物车微服务
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 守正出奇——运营篇
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 深度学习
• 情绪管理
• 情绪管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 课程介绍
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• MySQL聚合函数
• 夯实基础起高楼

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%