适合清犀盛世科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 高质量大厂全栈图书购物功能【下】+精简的 TS 版小球飞入购物车动画?
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 员工管理
• 策划
• 口头表达
• 10.全面预算分析与考核
• 时间管理
• 模块二： 变革实施策略
• 2.认识资产负债表
• 情绪与压力管理
• 第六章 版式设计与美化篇
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• SQL UPDATE语句
• 民营如何实现国内主板上市
• 章节3

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%