适合合肥豪泽置业有限责任公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  业务经理人力资源管理的7个角色

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  标准化利器，母版让PPT更统一

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• 数字时代的管理理念
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 第三章：销售过程管控
• 改进
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第四章
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 终端营运与工商合作需求解析
• 会议成果管理
• 区块链与全球科技巨头
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 原型生产现场保护
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 要事第一的思考者
• 比特币的起源
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 三维解析——门店交易的本质
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 人员培养
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%