适合湖北建工置业有限责任公司的企业培训课程

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  企业如何应用AI技术

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  卓越的项目管理应用与实践

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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• 发刊词
• 1.战略成本管理与供应链
• 4.0 分析 Analyze
• 三、团队篇
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 结语
• 现金流量表
• 销售谈判
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第四章：销售人员教练
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 章节6 职业发展
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 数据分析引擎之Impala
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%