适合南京佳通信息技术服务有限公司的企业培训课程

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  职业道德基本知识

  • 在线课
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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
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  AS9100航空质量管理体系

  • 在线课
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  工伤认定程序

  • 在线课

• 7.所得税会计相关的合并处理
• 章节7
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 产品设计
• 施工企业的分包管理
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 变革管理
• 章节1
• 商业战略：博弈论
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• devops和k8s
• 一、大客户销售的角色定位
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• SQL与Tableau结合——任务四
• 标准介绍-理解管理系统2

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%