适合安徽恒辉同庆餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课

• 组织与人员管理
• 如何聚焦重点实现提效
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第四关：持续经营
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• TensorFlow2.0概览
• 3.企业财务内部控制
• 口头表达技巧
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 采购四级降本：商务降本
• 数据库服务
• 演讲倒计时：第3天
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 数据分析引擎之Impala
• ChatGPT基础认知
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%