适合深圳漫庭零零零壹肆柒物业管理中心（有限合伙）的企业培训课程

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  似是而非的机会成本与沉没成本

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  把华为IPD用在企业培训上

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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• 产品上市前，FTO工作不可少
• 章节5
• 过幸福的智者人生
• 守正出奇——运营篇
• 章节4
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第14章 电商APP产品设计
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 成本控制途径及改进措施
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 数字时代的管理理念
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 坚定自信
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%