适合深圳市比耐思体育用品有限公司的企业培训课程

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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  医药顾问式销售

  • 在线课
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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课

• TISAX管理体系标准背景
• 了解自我和他人
• Python量化投资：课程预告
• 接触客户决策人
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 能力提升之“法”
• 轻松玩转三张表
• 民企如何实现国资反向混改
• 经营力
• 项目管理基础
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 发刊词
• 移动设备、加密与变更管理
• 投资银行活动的四个主要领域
• 模块五 绩效管理
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 认同方案
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• SQL理论

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%