适合智翎科技（宁波）有限公司的企业培训课程

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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
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  礼品礼仪之选择礼品

  • 在线课
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  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课

• 项目管理基础
• 跳出定式
• 了解自我和他人
• 第七章
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 持续推动经营增长
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 悬架隔振控制
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 容器，go编程思想
• 描述性统计
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 市场营销：一个动态的概念
• 直播平台三度关系推荐V2.0

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%