适合驿田（武夷山）酒店有限公司的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  公务礼仪之接待来宾

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 模块八：组织激励
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 变革管理
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第四周：关系的进阶
• 第三周：自我的破壁
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 找到自己的方向
• 页面美化专项训练
• 如何抢救溺水者或触电者
• 第二周：认知的升级
• 情绪管理
• 第五周：事业的突围
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• 第一周：中年的本质
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%