适合兰州灵风数码科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  卓有成效的高层管理者

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  “互联网+”的动力

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• 章节1
• 坚定自信
• 专栏及盐值的作用
• 金融科技与“新”业务深度融合
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 施工企业的施工机具管理
• 五：决策篇
• 平衡计分卡（BSC）
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 项目启动
• 轮胎空腔噪声
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 章节1：角色认知和思维模式
• 数据透视表之切片器技巧
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• HRD实战

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%