适合上海周际健康管理有限公司的企业培训课程

• 

  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
• 

  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
• 

  特斯拉公司分析：市场营销与财务

  • 在线课
• 

  透过结构看客户思维

  • 在线课

• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 等候服务的优化秘籍
• 投资并购重组精讲
• 订单管理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第19章 非比较排序
• 第19章 项目总结
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 四、设计思维流程——同理心
• 模块三：组织战略升级管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第四章 仲裁员
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 发刊词
• 分析篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%