适合杭州转塘工业公司的企业培训课程

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  矿山事故预防

  • 在线课
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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

  • 在线课
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  立体营销新打法

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课

• PS初探——【入门】
• 坚定自信
• 市场营销：营销组合之促销决策
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 项目执行：管理团队和工作
• 第一部分：售前岗位再认知
• 情绪管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 职场风雨多，身心受折磨
• 坚定自信
• 章节6：找“钱”之道
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 资本市场：股票资本市场
• 模块一：管理认知
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 第三模块：培育发展
• MS013

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%