适合森梁科技（上海）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 走进移动端架构师
- 3.销售与采购预算分析模板设计
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- 4.行动计划制定
- 描述性统计
- 财务分析指标
- 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
- 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
- 培训调研
- 公司采购部门需要准备哪些资料
- 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 第五章 国际化经营行动—关键任务
- 关键绩效指标法（KPI）
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 第3章 基础算法之“数组类”
- Excel 零基础极速入门操作实例
- 投资银行活动的四个主要领域
- 采购四级降本：流程降本
适合森梁科技（上海）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合森梁科技（上海）有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
