适合河南真稀罕餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  工作态度是成功的基石

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• 角色转型
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• PPT自定义图形
• 时间管理
• 条件语句
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 谈判技巧：完整案例研究
• 章节2
• 团队管理
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 如何聚焦重点实现提效
• 库存服务和分布式锁
• 管理进阶能力升级
• 时间管理
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 视觉篇
• 竞业限制—概要及法律框架

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%