适合广州俗德耀生物科技有限公司的企业培训课程

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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• 接触客户决策人
• 下载“员工“数据库
• 多元思考完美结果呈现
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 区块链和消费品行业
• SQL最佳范例
• 2.预算模板设计中必学模型
• 第五关
• 章节4
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• Flutter混合架构原理剖析与应用
• 激发兴趣与约见
• 绩效计划与目标设定
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 精练自我的能力
• 角色转换发挥效能
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 线性回归实例
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%