适合期投帮咨询管理（广东）有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  玩转数字化学习项目设计

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 第25章 编译原理中级
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 角色转型
• 学习力
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 教授式销售
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 模块三：组织诊断
• 笔记视觉化
• 坚定自信
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%