适合北京金元彩亮科技有限公司的企业培训课程

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  工伤认定实操手册

  • 在线课
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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

  • 在线课

• 发刊词
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 团队管理
• 术语、组织环境与领导作用
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• MS011
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 【视频号基础操作篇】
• 使用sklearn进行线性回归
• 设计模式和单元测试
• 基础管理才智
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 路在何方：目标和方向
• 坚定自信
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 第2章 课程内容整体规划
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 团队管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%