适合上海润凰科技有限公司的企业培训课程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• 情绪管理
• 改进
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 六：结业演练：机会沙盘
• 孩子学习好，情绪很重要
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 攻战计
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 质量管理-8D工具详谈
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 3.0 测量 Measure
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 口头表达技巧
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 重视贡献
• 比特币的起源
• 第五章 仲裁监督

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%