适合江苏吉轩汽车部件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 项目管理基础
- 打造超级组织的四大路径?
- E09 表格设计:就是要有专业范
- ISO20000 第8章介绍
- 图像修饰——【修图】
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 业务增长阶段:产销联动-内容营销赋能
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 情绪管理
- 变革管理与变革领导力原版进阶
- 第5章 基础算法之“排序类”
- 团队管理
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 描述性统计
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
适合江苏吉轩汽车部件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合江苏吉轩汽车部件科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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100+
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55%
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