适合北京裕华伟业科技有限公司的企业培训课程

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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课

• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第 6 章：决策的要素
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 情绪管理
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• Flink Table API&SQL编程
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 团队管理
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 迭代
• 时间管理
• 一、认知与消费
• 四：成为变革的引领者

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%