适合深圳市关键点科技开发有限公司的企业培训课程

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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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• 发刊词
• 章节3
• 章节4:动态仪表板制作
• 第4章 内存数据库之Redis
• 安全与质量管理
• 项目管理-管理变革案例
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第一章：实践篇
• 实用图表技巧集锦
• 第一章-组织变革与组织学习
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 加速期Accelerate
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 第三模块：培育发展

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%