适合山东象山庄园农业发展有限公司的企业培训课程

• 

  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课
• 

  量化绩效3*3

  • 在线课
• 

  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课
• 

  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

  • 在线课

• 智能化网点转型与现场运营管理
• 用人所长
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• DataStream API编程
• 坚定自信
• 沟通有情商
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 情绪管理
• 时间管理
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 章节5：综合案例
• 章节1：数据的导入和清洗
• 学会基础操作，Word快速入门
• 基础Python语法
• 四、项目执行与控制过程
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%