适合南昌远创信息技术有限公司的企业培训课程

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  PPT职场标准化高效制作教程（M365)

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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• 金融科技与“新”业务深度融合
• 资产负债表分类和所有者权益
• 销售谈判
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 六、设计思维流程--生成想法
• 管理方法
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 选择细分患者群
• 6.常见误区及注意事项
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 系统监控核心
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 避免陷入汇报工作的误区
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 会议工具包
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%