适合北京利硕科技有限公司的企业培训课程

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  结构思考力

  • 在线课
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  卓越的客户服务：终极指南

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  科学的预防医学才能使人真正健康

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 模块二：项目启动过程
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 用户服务的grpc服务
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 杠杆收购指南
• 章节3 思维能力提升
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 短拜访实施
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 时间管理
• 5S管理
• 第二章 世界区域国家分析
• 移动平均模型（MA）
• 文档的保护与输出打印
• 视同销售税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%