适合青岛珀菲可生物科技有限公司的企业培训课程

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  企业数字化学习中心建设

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  疫情下，企业如何提升组织能力加速人才培养

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  结构化时间管理

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• 坚定自信
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 团队篇
• 数据标识入门
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 党的百年奋斗的历史意义
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 发刊词
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 表达有形象
• 高效团队的凝聚者
• 跨部门协作
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 区块链和消费品行业
• 10个数值类型设置技巧
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 项目管理基础
• 第三章：用5S强化现场根基

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%