适合深圳市康旺来贸易有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  跟博世学工业4.0智造

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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 项目启动
• 深度倾听
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 难点突破篇
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 序：创新的六维魔方
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 库存服务和分布式锁
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 远程连接SSH专题
• 突发心脏病如何急救处置
• 营销运营
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 第2章 基础算法之“字符串类”

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%