适合北京辰源科胜科技有限公司的企业培训课程

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  赢在医药营销第四终端

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课

• 第三部分：财务智能生态系统
• 4.认识利润表与利润表分析
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 跳出定式
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 探询需求
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 六能成师
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 服务管理
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 主体设计篇
• 订单、库存等服务重构
• 3.股权融资篇
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 主题四：采购管理
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%