适合睢宁亿尊置业有限公司的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  管理高手攻略之销售管理

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 发刊词
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 供应链管理到底长啥样？
• IATF16949组织背景及环境
• 线下篇
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 信用评价分析和综合运用
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 运营篇
• 第八章 模板设计与母版篇
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 第1章 课程导学
• 公司领导需要做哪些配合
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 精致服务的能力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%